En tant que recruteur, naviguer sur les sites d'emplois à la recherche de candidats est une activité commune. Mais si on s'y arrête un peu plus on constate que bon nombre de candidats sont en fin de carrière de par le nombre d'années d'expérience et l'année de diplômation. En fait ces personnes sont à la retraite sans vraiment le savoir. Avec un âge moyen de 56 ans ils sont mis au chômage et ils poursuivront la route sur la base des contrats de travail temporaires et ''traineront'' ainsi jusqu'à l'âge de 65ans.
Une autre donnée importante pointe à l'horizon: 49% de la population québécoise a atteint l'âge de 45 ans en 2007. Ceci nous laisse croire que la tendance de la retraite prématuré due à des pertes d'emplois va s'intensifier à la hausse.
Que faut-il comprendre?
Il n'y a pas si longtemps à peine 50 ans le Québec vivait de son industrie de la transformation des ressources naturelles: minerai, bois, pâtes et papiers, textile, agriculture, cimenteries, etc. On fabriquait des produits avec peu de valeur ajoutée mais indispensables à notre condition de développement économique et social. La résolution de problèmes techniques en industrie relevait beaucoup plus d'une approche intuitive et le cycle de vie des produits était éternel croyait-on à cette époque. Il n'était pas rare de croiser des travailleurs étaler une montre en or au poignet signifiant ''30 ans de service''. C'était l'époque de ''une carrière-une entreprise''. Les compétences étaient acquises sur les lieux du travail et on apprenait un métier!
Cependant avec l'avènnement des nouvelles techniques de transformation et de la technologie supporté par le concept de la globalisation on assiste à un vent de concurence planétaire dans tous les secteurs industriels. Nous somme passés d'une production ''simpliste'' à une production ''complexe'' de produits à forte valeur ajoutée (PVA).
Nous avons relégué notre production ''simpliste'' à la Chine, le Mexique, l'Inde et autre pays offrant une main-d'oeuvre à rabais et nous avons conservé notre production ''complexe'' ici (du moins une partie). Mais qui dit Produit à Valeur Ajoutée dit produit à fort contenu technologique et d'application spécifique. Comme la technologie évolue rapidement, le produit doit suivre sinon il reste en marge.
Les secteurs de l'aérospatiale et millitaire en sont des exemples frappants. Le cycle de vie des ces produits varient de 5 à 10 ans. Donc il n'est pas rare de constater qu'après 1,000 congédiements on assiste à 1,000 embauches. La fin d'un cycle marque le début d'un nouveau cycle et ainsi de suite.
Quel est le lien entre PVA et l'âge de la retraite
Plus on produit en mode PVA, plus les entreprises requièrent des compétences nouvelles et fraîches. La résolutions de problèmes se fait désormais sur la base de ''La Connaissnce'' et non pas selon une approche intuitive. Tenant compte du court cycle de vie du produit et des investissements en capital force est de constater qu'il faille rentabiliser le produit dans les délais prescrits par le marché sinon ça devient une cause perdue!
La pression des marchés financiers sur les entrerpises sera de en plus forte compte-tenu de la demande accrue pour les liquidités nécessaires au paiement des rentes de ceux et celles qui prendront leur retraite. Selon les données de 2002, c'est 19% de la population active aura atteint l'âge de la retraite d'ici 2012 (2,800,000). Depuis 2002 c'est 5,400 individus qui quittent chaque semaine pour la retraite. Et c'est 29% de la population canadienne qui aura plus de 55 ans en 2012! Pas étonnant de voir des jeunes de 25 à 35 ans travailler 60-70 heures par semaine pour la cause PVA et terminer leur carrière à 45 ans supporter par un PAE (Programme d'aide aux Employés).
En conclusion
La problématique du vieillissement de la population est davantage liée à des conditions de marché et de rentabilité financière qu'à des considérations purement démographique et sociale. Ce que l'on constate aujourd'hui est le résultat d'un processus économique et non celui d'un phénomène naturel! Pourquoi prendre sa retraite à 45 ou 50 ans alors?
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